Styrk trening og teambygging, vær oppmerksom på detaljer for å fremme ledelsesforbedring

Chunfeng Group Longchun Company styrker opplæring av ansatte for å forbedre ledernivået .Etter vårfestivalen organiserte Chunfeng Groups Longchun Company en rekke treninger for salg, produksjon, teknologi, innkjøp, finans og andre avdelinger for å forbedre kvaliteten og kapasiteten til alle ansatte, fullt ut implementere planleggingsarbeidskravene for 2024 og sikre fullføring av ulike oppgaver og indikatorer.

Under ledelse av ledergruppen med daglig leder Kong som kjernen, vil Longchun Company fokusere på modellstyring og detaljstyring i 2024, og starter med å styrke opplæring av ansatte. Etter Vårfesten vil det bli gjennomført en rekke opplæring og forbedringer for ansatte i ulike avdelinger. Den første er å gjennomføre lederforbedringsopplæring for mellom- og toppledere, dyp forståelse av selskapets "tre ledelseskjeder og fem ledelsesmodeller", og fremme forbedring av ledelsesmodeller; den andre er å gjennomføre innovativ markedsføring, forretningsutviklingstrening, formidle selskapets markedsutviklingsplan for 2024, retning, ideer og markedsføringsmodell, og studere og diskutere essensen av gruppens industrielle produktmarkedsføringsmodell for innovasjonstrening etter ferien, slik som å forbedre forretningsutviklingsevnene og nivåene til markedsføringspersonell og kontinuerlig forme selskapets merkekjennskap. å øke bevisstheten om kostnader; for det tredje å gjennomføre spesialopplæring om kostnadsreduksjon og effektivisering for alle ansatte, å forbedre kostnadsbevisstheten til alle ansatte, og å avklare mål, oppgaver, arbeidsideer og tiltak for kostnadsreduksjon og effektivisering av hver avdeling, team og posisjon; for det fjerde å gjennomføre spesialopplæring på kvalitet, for å finne ut problemene og årsakene som eksisterte i fortiden, og å sikre at alle ansatte strengt kontrollerer produktkvaliteten for å sikre at ukvalifiserte produkter ikke forlater fabrikken; for det femte, for å gjennomføre produksjonssikkerhetstrening, sikkerhet er livslinjen til bedriften, sikkerhet er ingen liten sak, alltid ha sikkerhet i tankene, standardisere og avgrense sikkerhetsstyring og kontroll, og sikre produksjonssikkerhet; for det sjette, å gjennomføre profesjonell opplæring i finansregnskap og statistikk, for å kunne gi beslutningstakere datastøtte på en rettidig og nøyaktig måte, for å virkelig implementere de faktiske resultatene av kostnadsreduksjon og effektivitetsforbedring i alle ledd, og for å sikre at kostnadsreduksjon og effektivisering gjennomføres.

For å forbedre kvaliteten og kompetansen til alle ansatte, vil selskapet fortsette å gjennomføre opplæring av ansatte i 2024, utnytte selskapets ansatteskole fullt ut, gjennomføre systematisk opplæring, samt drive delt arbeids- og fagopplæring om ansattes jobbdrift. ferdigheter og kunnskaper de bør kjenne gjennom året for å effektivt forbedre ansattes operasjonelle nivå og faglige evne, sikre en jevn implementering av selskapets kostnadsreduksjon og effektivitetsforbedring, forbedre produktkvalitet og annet arbeid, forbedre det raffinerte ledernivået til ledere, ytterligere konsolidere grunnlaget for bedriften, og styrke teamstyrken for videre utvikling og vekst av selskapet.