Rafforzare la formazione e il team building, prestare attenzione ai dettagli per promuovere il miglioramento della gestione

Chunfeng Group Longchun Company rafforza la formazione dei dipendenti per migliorare il livello di gestione .Dopo la Festa di Primavera, la Longchun Company del Gruppo Chunfeng ha organizzato una serie di corsi di formazione per i reparti vendite, produzione, tecnologia, approvvigionamento, finanza e altri per migliorare la qualità e le capacità di tutti i dipendenti, implementare pienamente i requisiti di lavoro della pianificazione 2024 e garantire il completamento di vari compiti e indicatori.

Sotto la guida del team di gestione con il direttore generale Kong come nucleo, Longchun Company si concentrerà sulla gestione dei modelli e sulla gestione dei dettagli nel 2024, iniziando con il rafforzamento della formazione dei dipendenti. Dopo il Festival di Primavera, saranno svolte una serie di formazioni e miglioramenti per i dipendenti di vari dipartimenti. Il primo è quello di svolgere una formazione sul miglioramento della gestione per il personale dirigenziale intermedio e senior, comprendere a fondo le "tre catene di gestione e i cinque modelli di gestione" dell'azienda e promuovere il miglioramento dei modelli di gestione; il secondo è quello di svolgere una formazione innovativa sullo sviluppo aziendale di marketing, trasmettere il piano di sviluppo del mercato 2024 dell'azienda, la direzione, le idee e il modello di marketing e studiare e discutere l'essenza del contenuto della formazione sull'innovazione del modello di marketing dei prodotti industriali post-vacanza del gruppo, in modo da migliorare le capacità di sviluppo aziendale e i livelli del personale di marketing e modellare continuamente la consapevolezza del marchio dell'azienda. per migliorare la consapevolezza dei costi; terzo, svolgere una formazione speciale sulla riduzione dei costi e il miglioramento dell'efficienza per tutti i dipendenti, per migliorare la consapevolezza dei costi di tutti i dipendenti e per chiarire gli obiettivi, i compiti, le idee di lavoro e le misure per la riduzione dei costi e il miglioramento dell'efficienza di ciascun reparto, team e posizione; quarto, svolgere una formazione speciale sulla qualità, per scoprire i problemi e le cause esistenti in passato e per garantire che tutti i dipendenti controllino rigorosamente la qualità del prodotto per garantire che prodotti non qualificati non lascino la fabbrica; quinto, svolgere una formazione sulla sicurezza della produzione, la sicurezza è la linfa vitale dell'impresa, la sicurezza non è una questione da poco, tenere sempre a mente la sicurezza, standardizzare e perfezionare la gestione e il controllo della sicurezza e garantire la sicurezza della produzione; sesto, svolgere una formazione professionale in contabilità finanziaria e statistica, per essere in grado di fornire ai decisori un supporto dati in modo tempestivo e accurato, per implementare realmente i risultati effettivi della riduzione dei costi e del miglioramento dell'efficienza in tutti i collegamenti e per garantire che la riduzione dei costi e il miglioramento dell'efficienza vengano implementati.

Al fine di migliorare la qualità e le capacità di tutti i dipendenti, l'azienda continuerà a svolgere la formazione dei dipendenti nel 2024, a sfruttare appieno la scuola aziendale per i dipendenti, a implementare una formazione sistematica e a condurre una formazione professionale e divisa sul lavoro sulle competenze e le conoscenze operative dei dipendenti che dovrebbero conoscere durante tutto l'anno per migliorare efficacemente il livello operativo e le capacità professionali dei dipendenti, garantire la regolare attuazione della riduzione dei costi e del miglioramento dell'efficienza aziendale, migliorare la qualità del prodotto e altre attività, migliorare il livello di gestione raffinato dei manager, consolidare ulteriormente le fondamenta dell'impresa e rafforzare la forza del team per l'ulteriore sviluppo e crescita dell'azienda.