Renforcer la formation et le travail d'équipe, prêter attention aux détails pour favoriser l'amélioration de la gestion

Chunfeng Group Longchun Company renforce la formation des employés pour améliorer le niveau de gestion .Après la Fête du Printemps, la société Longchun du groupe Chunfeng a organisé une série de formations pour les ventes, la production, la technologie, les achats, les finances et d'autres départements afin d'améliorer la qualité et les capacités de tous les employés, de mettre pleinement en œuvre les exigences de travail de planification 2024 et d'assurer l'achèvement de diverses tâches et indicateurs.

Sous la direction de l'équipe de direction avec le directeur général Kong comme noyau, Longchun Company se concentrera sur la gestion des modèles et la gestion des détails en 2024, en commençant par renforcer la formation des employés. Après la Fête du Printemps, une série de formations et d'améliorations sera menée pour les employés de divers départements. La première consiste à organiser une formation à l'amélioration de la gestion pour le personnel de direction intermédiaire et supérieur, à comprendre en profondeur les « trois chaînes de gestion et les cinq modèles de gestion » de l'entreprise et à promouvoir l'amélioration des modèles de gestion ; la deuxième consiste à organiser une formation au développement commercial du marketing innovant, à transmettre le plan de développement du marché 2024, l'orientation, les idées et le modèle de marketing de l'entreprise, et à étudier et discuter de l'essence du contenu de formation à l'innovation du modèle de marketing des produits industriels post-vacances du groupe, afin d'améliorer les capacités de développement commercial et les niveaux du personnel de marketing et de façonner en permanence la notoriété de la marque de l'entreprise. pour renforcer la sensibilisation aux coûts ; troisièmement, organiser une formation spéciale sur la réduction des coûts et l'amélioration de l'efficacité pour tous les employés, pour améliorer la sensibilisation aux coûts de tous les employés et pour clarifier les objectifs, les tâches, les idées de travail et les mesures de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité de chaque département, équipe et poste ; Quatrièmement, effectuer une formation spéciale sur la qualité, pour découvrir les problèmes et les causes qui existaient dans le passé, et pour s'assurer que tous les employés contrôlent strictement la qualité des produits pour s'assurer que les produits non qualifiés ne quittent pas l'usine; Cinquièmement, effectuer une formation à la sécurité de la production, la sécurité est la bouée de sauvetage de l'entreprise, la sécurité n'est pas une mince affaire, garder toujours la sécurité à l'esprit, normaliser et affiner la gestion et le contrôle de la sécurité et assurer la sécurité de la production; Sixièmement, effectuer une formation professionnelle en comptabilité financière et en statistiques, pour être en mesure de fournir aux décideurs un support de données en temps opportun et de manière précise, pour mettre véritablement en œuvre les résultats réels de la réduction des coûts et de l'amélioration de l'efficacité dans tous les liens, et pour garantir que la réduction des coûts et l'amélioration de l'efficacité sont mises en œuvre.

Afin d'améliorer la qualité et les capacités de tous les employés, l'entreprise continuera à assurer la formation des employés en 2024, à utiliser pleinement l'école des employés de l'entreprise, à mettre en œuvre une formation systématique et à mener une formation divisée et professionnelle sur les compétences et les connaissances opérationnelles des employés qu'ils doivent connaître tout au long de l'année pour améliorer efficacement le niveau opérationnel et les capacités professionnelles des employés, assurer la mise en œuvre harmonieuse de la réduction des coûts et de l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise, améliorer la qualité des produits et d'autres travaux, améliorer le niveau de gestion raffiné des gestionnaires, consolider davantage les fondations de l'entreprise et renforcer la force de l'équipe pour le développement et la croissance ultérieurs de l'entreprise.