Усилить обучение и формирование команды, обращать внимание на детали для содействия улучшению управления

Chunfeng Group Longchun Company усиливает обучение сотрудников для повышения уровня управления .После Праздника Весны компания Longchun, входящая в Chunfeng Group, организовала серию тренингов для отделов продаж, производства, технологий, закупок, финансов и других с целью повышения качества и возможностей всех сотрудников, полного выполнения требований к планированию работы на 2024 год и обеспечения выполнения различных задач и показателей.

Под руководством управленческой команды с генеральным директором Конгом в качестве ядра компания Longchun сосредоточится на управлении моделями и детальном управлении в 2024 году, начав с усиления обучения сотрудников. После праздника Весны будет проведена серия обучения и усовершенствования для сотрудников в различных отделах. Первое - провести обучение по улучшению управления для среднего и старшего управленческого персонала, глубоко понять «три цепочки управления и пять моделей управления» компании и содействовать улучшению моделей управления; второе - провести обучение по развитию инновационного маркетингового бизнеса, передать план развития рынка компании на 2024 год, направление, идеи и маркетинговую модель, а также изучить и обсудить суть содержания обучения по инновациям в области маркетинга промышленной продукции группы после праздников, чтобы улучшить возможности развития бизнеса и уровни маркетингового персонала и постоянно формировать узнаваемость бренда компании. повысить осведомленность о затратах; третье - провести специальное обучение по сокращению затрат и повышению эффективности для всех сотрудников, повысить осведомленность о затратах всех сотрудников и прояснить цели, задачи, рабочие идеи и меры по сокращению затрат и повышению эффективности каждого отдела, команды и должности; в-четвертых, провести специальное обучение по качеству, выяснить проблемы и причины, которые существовали в прошлом, и гарантировать, что все сотрудники строго контролируют качество продукции, чтобы гарантировать, что некачественная продукция не покидает завод; в-пятых, провести обучение по технике безопасности на производстве, безопасность - это спасательный круг предприятия, безопасность - это немаловажный вопрос, всегда помнить о безопасности, стандартизировать и совершенствовать управление и контроль безопасности, и обеспечивать безопасность производства; в-шестых, провести профессиональное обучение по финансовому учету и статистике, чтобы иметь возможность своевременно и точно предоставлять лицам, принимающим решения, поддержку данных, чтобы действительно реализовывать фактические результаты снижения затрат и повышения эффективности во всех звеньях, и гарантировать, что снижение затрат и повышение эффективности реализованы.

В целях повышения качества и возможностей всех сотрудников компания продолжит проводить обучение сотрудников в 2024 году, в полной мере использовать школу сотрудников компании, внедрять систематическое обучение и проводить раздельное обучение и профессиональную подготовку по навыкам и знаниям, которыми сотрудники должны обладать в течение года, чтобы эффективно повышать уровень производительности и профессиональные способности сотрудников, обеспечивать плавную реализацию мер по сокращению затрат и повышению эффективности компании, улучшать качество продукции и других работ, повышать уровень точного управления менеджеров, еще больше укреплять основу предприятия и укреплять командную силу для дальнейшего развития и роста компании.