Wzmocnij szkolenia i budowanie zespołu, zwracaj uwagę na szczegóły, aby promować poprawę zarządzania

Chunfeng Group Longchun Company wzmacnia szkolenia pracowników w celu poprawy poziomu zarządzania .Po Święcie Wiosny firma Longchun firmy Chunfeng Group zorganizowała serię szkoleń dla działów sprzedaży, produkcji, technologii, zaopatrzenia, finansów i innych działów w celu poprawy jakości i kompetencji wszystkich pracowników, pełnego wdrożenia wymagań dotyczących planowania na rok 2024 oraz zapewnienia realizacji różnych zadań i wskaźników.

Pod przewodnictwem zespołu zarządzającego, którego rdzeniem jest dyrektor generalny Kong, Longchun Company skupi się na zarządzaniu modelami i zarządzaniu szczegółami w 2024 r., zaczynając od wzmocnienia szkoleń pracowników. Po Święcie Wiosny przeprowadzony zostanie szereg szkoleń i ulepszeń dla pracowników w różnych działach. Pierwszym z nich jest przeprowadzenie szkoleń z zakresu doskonalenia zarządzania dla kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla, dogłębne zrozumienie „trzech łańcuchów zarządzania i pięciu modeli zarządzania” firmy oraz promowanie doskonalenia modeli zarządzania; drugim jest przeprowadzenie innowacyjnych szkoleń z zakresu rozwoju biznesu marketingowego, przekazanie planu rozwoju rynku firmy na 2024 r., kierunku, pomysłów i modelu marketingowego oraz zbadanie i omówienie istoty treści szkoleń z zakresu innowacji w zakresie modelu marketingu produktów przemysłowych grupy po świętach, aby poprawić możliwości rozwoju biznesu i poziomy personelu marketingowego oraz stale kształtować świadomość marki firmy. w celu zwiększenia świadomości kosztów; po trzecie, przeprowadzenie specjalnego szkolenia na temat redukcji kosztów i poprawy efektywności dla wszystkich pracowników, poprawa świadomości kosztów wszystkich pracowników oraz wyjaśnienie celów, zadań, pomysłów na pracę i środków na rzecz redukcji kosztów i poprawy efektywności każdego działu, zespołu i stanowiska; po czwarte, przeprowadzenie specjalnego szkolenia na temat jakości, znalezienie problemów i przyczyn, które istniały w przeszłości, oraz zapewnienie, że wszyscy pracownicy ściśle kontrolują jakość produktu, aby mieć pewność, że niekwalifikowane produkty nie opuszczą fabryki; po piąte, przeprowadzenie szkolenia z zakresu bezpieczeństwa produkcji, bezpieczeństwo jest kołem ratunkowym przedsiębiorstwa, bezpieczeństwo nie jest błahostką, zawsze miej na uwadze bezpieczeństwo, standaryzuj i udoskonalaj zarządzanie bezpieczeństwem i kontrolę oraz zapewnij bezpieczeństwo produkcji; po szóste, przeprowadzenie profesjonalnego szkolenia z zakresu rachunkowości finansowej i statystyki, aby móc zapewnić decydentom wsparcie danych w terminowy i dokładny sposób, aby rzeczywiście wdrożyć rzeczywiste wyniki redukcji kosztów i poprawy efektywności we wszystkich ogniwach i zapewnić, że redukcja kosztów i poprawa efektywności zostaną wdrożone.

Aby poprawić jakość i kompetencje wszystkich pracowników, firma będzie kontynuować szkolenia pracowników w 2024 r., w pełni wykorzystywać szkołę pracowników firmy, wdrażać systematyczne szkolenia oraz przeprowadzać szkolenia podzielonej pracy i szkolenia zawodowe w zakresie umiejętności operacyjnych i wiedzy pracowników, które powinni znać przez cały rok, aby skutecznie poprawić poziom operacyjny i umiejętności zawodowe pracowników, zapewnić płynne wdrażanie redukcji kosztów firmy i poprawy wydajności, poprawić jakość produktów i innych prac, poprawić wyrafinowany poziom zarządzania menedżerów, dalej konsolidować podstawy przedsiębiorstwa i wzmacniać siłę zespołu w celu dalszego rozwoju i wzrostu firmy.