Chunfeng Group Longchun Company: organizza un incontro di encomio per i dipendenti eccezionali

Di recente, la Longchun Company del Chunfeng Group ha incoraggiato gli avanzati e stimolato i ritardatari e ha tenuto un incontro di encomio per i team eccezionali. Nel primo trimestre, la Longchun Company ha proposto di "sfruttare al meglio i talenti, puntando sui punti di forza ed evitando le debolezze" per ottenere una buona atmosfera di "tutti che si sforzano di raggiungere l'eccellenza e di essere pionieri". Attraverso lo screening dei reparti e la valutazione aziendale, la Longchun Company ha selezionato un gruppo di dipendenti eccezionali nei reparti e nelle linee di produzione e li ha elogiati.

Durante l'Outstanding Employees Commendation Meeting della Longchun Company, il vicepresidente dell'azienda Kang Yong ha elogiato i 5 dipendenti eccezionali selezionati da ogni reparto e ha distribuito premi sul posto; i responsabili di produzione di ogni laboratorio di produzione hanno assegnato premi onorari ai dipendenti eccezionali di ogni team, si sono congratulati con loro e hanno chiesto loro di continuare a fare un buon lavoro. Allo stesso tempo, hanno incoraggiato tutti i dipendenti a lavorare sodo, imparare dai dipendenti eccezionali e impegnarsi per essere valutati come avanzati la prossima volta.

Gli eccezionali dipendenti selezionati dai vari dipartimenti hanno ottenuto i risultati migliori nelle rispettive posizioni e hanno dimostrato lo spirito del duro lavoro e l'intrepidezza del rischio nel loro lavoro quotidiano. Come dice il proverbio, il duro lavoro paga e solo con duro lavoro e impegno i risultati arriveranno naturalmente.

Attraverso questo incontro di encomio, abbiamo mobilitato pienamente l'entusiasmo dei dipendenti, incoraggiato il loro morale, accresciuto il loro senso di responsabilità, promosso il miglioramento delle prestazioni lavorative e, allo stesso tempo, migliorato la qualità di tutti i dipendenti, gettando le basi per il completamento con successo di vari indicatori.