Chunfeng Group Longchun Company-pidä kiitoskokous erinomaisille työntekijöille

Äskettäin Chunfeng Groupin Longchun Company rohkaisi edistyneitä ja kannusti jälkeenjääneitä ja piti ylistyskokouksen erinomaisille tiimeille. Ensimmäisellä vuosineljänneksellä Longchun Company ehdotti "kykyjen hyödyntämistä parhaalla mahdollisella tavalla, pelaamista vahvuuksilla ja heikkouksien välttämistä" hyvän ilmapiirin saavuttamiseksi "kaikki pyrkivät huippuosaamiseen ja pyrkivät olemaan edelläkävijöitä". Osastotarkastuksen ja yritysarvioinnin avulla Longchun Company valitsi ryhmän erinomaisia ​​työntekijöitä osastoilta ja tuotantolinjoilta ja kiitti heitä.

Longchun Companyn erinomaisten työntekijöiden kiitoskokouksessa yhtiön varatoimitusjohtaja Kang Yong ylisti viittä erinomaista työntekijää, jotka oli valittu kustakin osastosta ja jakoi palkinnot paikan päällä; kunkin tuotantopajan tuotantopäälliköt jakoivat kunniapalkinnot kunkin tiimin erinomaisille työntekijöille, onnittelivat heitä ja pyysivät jatkamaan hyvää työtä. Samalla he rohkaisivat kaikkia työntekijöitä työskentelemään ahkerasti, oppimaan erinomaisista työntekijöistä ja pyrkimään tulevalla kerralla edistyneiksi.

Eri osastojen valitsemat erinomaiset työntekijät ovat tehneet tehtävissään parhaita saavutuksia ja osoittaneet päivittäisessä työssään ahkeraa työtä ja riskinpelottomuutta. Kuten sanonta kuuluu, kova työ tuottaa tulosta, ja vain kovalla työllä ja vaivalla tulokset tulevat luonnollisesti.

Tämän ylistyskokouksen avulla saimme täysin liikkeelle työntekijöiden innostuksen, rohkaisimme heidän moraaliaan, lisäsimme heidän vastuuntuntoaan, edistimme työn suorituskyvyn parantamista ja samalla paransimme kaikkien työntekijöiden laatua, mikä loi pohjan työelämän onnistuneelle suorittamiselle. erilaisia ​​indikaattoreita.